Central de atendimento
Privacidade de DadosTrocas e DevoluçõesPromoções vigentesIgualdade SalarialDesejo Revender a MarcaFrete e EntregaStatus do Pedido1º Semestre 2025
Empregador: 73.846.347/0001-23
Quantidade de trabalhadores: 153
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 79,4% do recebido pelos homens.
A remuneração média mensal das mulheres equivale a 90,8% da recebida pelos homens.
Salário Contratual Mediano – 79,4%
Remuneração Mensal Média – 90,8%
Composição do total de empregados por sexo, etnia e raça:
Mulheres não negras: 82,4%
Mulheres negras: 0%
Homens não negros: 17,6%
Homens negros: 0%
A diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens aparece quando maior ou menor que 100:
Dirigentes e Gerentes – 0,0%
Profissionais em Ocupações de Nível Superior – Remuneração mensal média: 168,8%, Salário contratual mediano: 123,3%
Técnicos de Nível Médio – 0,0%
Trabalhadores de Serviços Administrativos – Remuneração mensal média: 105,9%, Salário contratual mediano: 94,0%
Trabalhadores em Atividades Operacionais – Remuneração mensal média: 76,2%, Salário contratual mediano: 80,1%
Critérios Remuneratórios:
Plano de Cargos e Salários ou Plano de Carreira
Cumprir metas de produção
Disponibilidade para horas extras, reuniões com clientes e viagens
Disponibilidade de pessoa em ocupações específicas
Tempo de experiência profissional
Capacidade de trabalho em equipe
Proatividade, desenvolvimento de ideias e sugestões
Ações para Aumentar a Diversidade:
Ações de apoio ao compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos
Políticas de contratação de mulheres (negras, com deficiência, em situação de violência, chefes de família, LGBTQIA+, indígenas)
Políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência
eSocial, RAIS 2024 e Portal Emprega Brasil
Fevereiro de 2025